疫情发生以来，市人社局坚决贯彻落实中、省、市各级党委政府和上级人社部门关于做好新冠肺炎疫情防控的重要决策部署，切实提高政治站位，强化使命担当，狠抓工作落实，全力构筑人社防疫坚固屏障，为打赢疫情防控阻击战贡献人社力量！
一、“上下”同步，启动战时应急机制，做到重统筹、有秩序
（一）上到战略精心谋划。一是成立疫情防控领导小组。疫情就是命令，防控就是责任。我局第一时间成立疫情防控领导小组，压紧压实疫情防控责任，并及时下发工作预案。上班前的2月1日，即召开党组扩大会议，传达中省市各级疫情防控相关会议精神，详细部署全系统疫情防控工作。二是启动战时应急机制。建立督导检查、值班值守、要事会商、应急处置、情况反馈、信息共享等机制。利用QQ群、微信群及时传达人社防疫政策和最新工作要求，动态推进防疫便民各项工作，确保有统筹、有秩序。
（二）下到一线落地生根。一是组建志愿服务队下沉社区。选派31名党员干部组成志愿服务队，协助结对帮扶社区实施网格化管理。二是组建党员突击队下沉乡镇。选派8名党员干部组成疫情防控突击队，增援乡镇做好镇村封闭式管理，开展车辆人员管控、排查登记、便民服务、秩序维护、宣传引导、心理疏导等工作，把牢基层防线。
二、“内外”兼顾，抓紧抓实重点部位，做到重落实，看实效
（一）内化于心，重点加强队伍管理。一是强化排查。对全体干部职工春节期间外出情况进行详细排查，实行日报告制度，掌握人员情况。二是严明纪律。严格要求干部职工保持高度的政治性，只转发官方消息，不传谣、不信谣，对身边传播不实消息的人进行明确指出并坚决抵制。三是落实保障。安排专人对各窗口单位办公场所进行预防性消毒；引导干部职工做好个人、家庭、工作场所防护工作；千方百计筹备消毒液、酒精、口罩等防控设施设备；强化来访人员口罩佩戴、体温测量、实名登记等防控措施，确保工作人员和来访群众安全。
（二）外化于形，精心做好民生服务。一是加大政策宣传。通过广播、电视、LED显示屏、微信公众号等方式，广泛宣传新冠肺炎疫情期间就业创业、劳动保障监察、劳动关系、社会保险经办、事业单位人事管理等各项人社政策，提高疫情期间人社政策知晓度，回应群众关切，确保群众放心、安心、用心防疫。二是调整服务方式。暂停举办大型招聘和跨地区劳务协作等活动，推行“不见面”服务方式，充分利用“网上办”“掌上办”等平台，转现场办理为在线办理、快递代办、电话问询、预约办理、延时办理，减少非必须的现场办理，减少人员流动，避免人员聚集。截止目前，已接待来电来访群众1000余人次。三是落实政策支撑。截止目前，已通过非接触方式妥善处理劳动关系问题案件3件；开展农民工免费健康服务16993人次；开通农民工返岗“春风行动”专车2列，运送赴广东务工农民工104人；帮助102家企业搭建网上招聘平台，提供岗位1600余个，线上问询602人次；完成养老保险微信生存认证1000余人；如期保障参保人员养老待遇发放。
三、“点面”结合，鼓励干部一线作为，做到重典型，敢担当
（一）着眼于点，强化关爱。一是建立重点台账。对主动请缨、冲锋在前、表现突出的党员干部建立台账、重点关注培养。二是解除后顾之忧。为其购买人身意外保险，对其家属开展慰问，解决实际生活困难，解除后顾之忧。三是落实生活待遇。给予临时性工作补助，实行轮休、调休、补休，保证一线工作人员及时得到必要休整，保障身心安全。
（二）立足于面，拓展引领。一是出台激励政策。联合市委组织部、市财政局出台《射洪市激励党员干部人才担当作为坚决打赢疫情防控阻击战的八条措施》，激励干部担当履职、一线作为。二是强化结果运用。对在防控一线表现突出的干部职工，在入党、晋升职级（岗位等级）、提拨重用、年度评优等方面优先考虑。三是从重问责问效。对在疫情防控期间擅自离开本地、组织聚餐、参与聚会，隐瞒不报自己或亲属外地活动经历或者不服从管理、不讲奉献、没有情怀、工于技巧、讨价还价的干部，一经查实，从严从重处理。
