今年，射洪县启动太和四小、太和六小、太和七小等改扩建项目，将新增学位2700余个，逐年提高城区学校学位供给能力。射洪县正通过项目规划扩容增量一批，创新管理扶持发展一批，调控师资交流补充一批改善“大班额”现象。
射洪县实施城区学校扩容增量规划，制定县城区教育发展专项方案和校点布局规划，成立教育投资集团，有效整合县城区国有资源用于学校的改建、扩建、迁建和新建，项目建设全部采用代建方式，实行“交钥匙”工程。
不断创新学校管理模式，射洪县实施“名优学校”带动战略，以“优质学校+薄弱学校”“中心校+薄弱学校”的模式，组建12个教育发展共同体，推动学校之间资源共享、优势互补、深度融合，办好农村学校、做优城郊薄弱学校、做强城区薄弱学校，逐步缩小校际之间、城乡之间办学差距。
通过推进教师“县管校聘”管理改革，健全义务教育学校校长教师交流轮岗制度，采取轮岗交流、顶岗支教、跟岗培训、挂职学习等方式，每学年干部教师交流比例不低于符合条件干部教师总数的10%，促进教师资源均衡配置；健全教师补充机制，通过公开招聘新教师、招收免费师范生、引进优秀教师等途径，全年计划补充教师85名，逐步改善中小学教师队伍结构。（记者 林智）
